[公告]新疆能源（集團）有限責任公司職能部門中層管理崗位競聘上崗公告

作者：未知來源：不詳發(fā)布時間：2023/11/17 17:00:29點擊數(0)

為加快推動新疆能源（集團）有限責任公司（以下簡稱“新疆能源集團”）改革重組，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)干部人才隊伍發(fā)展新活力，努力建設對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業(yè)化能源領域領導人員隊伍，根據新疆能源集團本部組織機構、人員編制設置方案，結合集團公司實際，決定對相關管理崗位實施競聘上崗，現將有關事項公告如下：

一、公司簡介

新疆能源集團重組成立于2023年7月，由原新疆能源（集團）有限責任公司、新疆新能源（集團）有限公司合并重組而成，是新疆維吾爾自治區(qū)人民政府出資、自治區(qū)國資委直接監(jiān)管的國有獨資公司。新組建新疆能源集團主要經營煤炭、風光電、油氣等資源開發(fā)利用以及節(jié)能環(huán)保、能源服務等業(yè)務，是一家以保障國家能源供應為使命、以國家能源資源戰(zhàn)略基地為支撐、以建設新時代國家“三基地一通道”為重點的綜合性能源企業(yè)。

二、基本原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；

（三）堅持事業(yè)為上、戰(zhàn)略導向，以崗擇人、人崗相適原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）堅持市場化、專業(yè)化、職業(yè)化原則。

三、崗位、范圍及方式

（一）范圍：截止2023年10月31日新疆能源集團及各子公司全體正式員工。

（二）崗位：

職能部門中層正職管理崗位9個（其中：黨建工作部（宣傳文化部）部長1名，戰(zhàn)略投資發(fā)展部部長1名，財務資產部部長1名，生產與運營管理部部長1名，安全環(huán)保部部長1名，法務合規(guī)部部長1名，審計部部長1名，科技創(chuàng)新與信息化部部長1名，工會（婦聯(lián)、團委合署辦公）主任1名）；

職能部門中層副職管理崗位14個（其中：辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）副主任2名，黨委組織部（人力資源部）副部長2名，黨建工作部（宣傳文化部）副部長2名，紀檢監(jiān)察部（監(jiān)察專員辦公室、巡察辦公室）副部長1名，戰(zhàn)略投資發(fā)展部副部長1名，財務資產部副部長2名，生產與運營管理部副部長2名，安全環(huán)保部副部長1名，法務合規(guī)部副部長1名）。（詳見職位表）

四、競聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明的維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、反對民族分裂，具有強烈事業(yè)心和責任感。

2.具有較突出的工作能力，熟悉現代企業(yè)經營管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新和市場競爭意識強，依法經營，保守秘密，維護企業(yè)的榮譽和利益。

3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和工作經歷，熟悉國家相關政策及法律法規(guī)，熟悉相關專業(yè)領域和行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠實守信。認同企業(yè)文化，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，個人品行、作風形象和職業(yè)信譽好。

5.具有良好心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

6.符合任職回避的有關規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.受刑事處罰尚未解除的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

4.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的；

5.具有《中華人民共和國公司法》第 146 條所列情形之一的；

6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

（三）任職資格要求

應具備《自治區(qū)國有企業(yè)領導人員管理規(guī)定》第八條規(guī)定的基本條件，一般應具有大學?？萍耙陨蠈W歷，同時還應符合《新疆能源（集團）有限責任公司2023年度選聘職位表》中相應任職資格條件。

五、競聘程序

（一）發(fā)布公告（時間：11月17日至11月21日）

公告發(fā)布在新疆能源（集團）有限責任公司公眾號、內部管理群和第三方招聘平臺https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList?companyId=1722873450673770497，同時在公司公示欄進行公示。

（二）報名與資格審查

1.報名（時間：11月17日至11月21日18：00）

（1）網上報名（不接受現場報名）

參加競聘上崗人員每人只能填報1個崗位，并在報名表中填寫是否服從調劑。請報名人員登錄以下招聘網址https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList?companyId=1722873450673770497，點擊報名入口填寫報名信息。

（2）報名須知

請報名人員認真閱讀競聘公告，仔細鑒別個人是否符合報名條件，報名筆試及后續(xù)環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。在填寫個人簡歷時，需完整填寫本人就讀院校的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀院校、專業(yè)）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須提供符合報名崗位所需的其他條件的資料，報名人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試、聘用的，責任自負。

網上報名需上傳以下圖片資料，請報名人員提前準備：

（1）本人身份證（正反面）；

（2）畢業(yè)證書、學位證書；

（3）學信網學歷電子注冊備案表；

（4）符合崗位報名要求的資格證書；

（5）一寸免冠彩色電子照片。

2.資格審查（時間：11月17日至11月24日）

由新疆能源集團選聘工作領導小組按照競聘職位資格條件對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿競聘工作全過程，對弄虛作假者取消其競聘資格。

（三）人員甄選

人員的甄選原則由筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成，以綜合成績從高到低確定擬推薦人員。綜合成績=筆試成績30%+面試成績70%。

1.筆試。資格審查結束后通知競聘人員筆試時間，并組織筆試。本次筆試將采取線下的方式開展，筆試內容包括綜合能力及專業(yè)能力測試等，卷面100分，客觀題40分，主觀題60分。筆試結束后，根據筆試成績，按招聘崗位總數1：5的比例確定最終進入面試人選。

2.面試。面試的具體內容及形式以短信通知為準，面試滿分為100分。本次面試設置合格分數線，低于70分的予以淘汰。面試結束后，對于面試成績在合格分數線以從高分到低分按照招聘崗位與應聘人數比例確定擬錄用人選。

面試分為自我陳述和現場答辯兩個環(huán)節(jié)，采用線下的方式開展。其中，自我陳述主要考察競聘人員的心理素質、邏輯思維、工作思路、語言表達、現場表現等能力，圍繞與競聘崗位相關的工作思路、崗位設想、工作能力及自身優(yōu)勢等內容進行演講。競聘人員在演講前抽取順序號依次進行，原則上要求脫稿，時間5分鐘；現場答辯主要考察競聘人員的專業(yè)知識及能力、分析判斷、協(xié)調溝通、現場應變、語言表達等領導干部應具備的基本素質能力，時間15分鐘。

（四）集體討論決定。根據人員甄選結果及崗位、職數確定建議人選，按照相關干部任免規(guī)定履行決策程序。擬任人選需在新疆能源集團公示欄進行公示，公示時間不少于5個工作日。

（五）依法依規(guī)聘任。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的，按照相關規(guī)定辦理聘任手續(xù)；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任；對反映有嚴重問題且查有實據的，不予聘用。

（六）競聘后續(xù)工作。

1.競聘人員符合自治區(qū)人才引進政策的，按規(guī)定享受相關政策。

2.薪酬按照新疆能源集團薪酬和考核管理制度考核與兌現，薪酬分配兼顧外部公平與內部公平，遵循價值和效率優(yōu)先，原則上依據崗位價值、工作業(yè)績和個人能力確定。

六、其他

（一）擬聘任人員在規(guī)定時間內未到崗報到的，視為放棄。

（二）本次競聘不以任何形式收取任何費用，也未委托任何第三方機構開展培訓等相關事宜，請參與人員提高警惕，避免受騙。

（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位競聘和時間，并在法律允許范圍內對本次工作享有最終解釋權。

聯(lián)系方式：0991-7531119

咨詢電話：0991-7531122

監(jiān)督電話：0991-7531127